为帮助新员工尽快熟悉公司企业文化、规章制度，行政管理部人事科于7月8日下午组织开展了2021年第二期新员工入职培训会。新员工入职培训会分《企业文化》、《安全教育》、《规章制度》3大培训模块，分别由总经理助理、行政管理部部长卢建益、安委会事务局戴福一、人事科科长蔡丽燕担任培训讲师。
《企业文化》培训会上，卢建益总助通过案例分享、课程互动等方式对公司的企业核心价值观、企业理念、企业使命等做了深入的诠释。通过现场互动，新同事们对公司的核心价值观等有了清楚认识，卢建益总助强调：公司作为中日合资、中美合作企业，在长期的经营生产和文化活动中形成了独具EGP特色的企业文化，希望每位新员工在以后的工作生活中，将企业文化内化于心、外化于行，以自己的实际行动回报企业和社会。
随后，安委会事务局戴福一从安全生产是“国家法律法规的要求”、“企业生存发展的要求”、“员工自我保护的需求”角度，向新员工介绍了法律法规、劳动防护、急救等相关安全知识，警示大家必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。最后，蔡丽燕科长向新员工讲解了公司概况、公司组织架构和相关规章制度，帮助大家更全面的了解公司情况。此次培训新增了考试环节，对培训的理论内容有了更好的巩固。
新员工入职培训为新入EGP大家庭的同事搭建了窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要的渠道。人事科也将不断完善和优化新员工入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福每一位新同事在嘉利特荏原的职业生涯有一个良好的开端，期待与大家共同成长。（文/责任编辑 潘超翔）
